No dia 25 de abril,  foi realizada a Parada Técnica mensal do Instituto Dom Bosco. Nesta formação os Educadores das Unidades Vila Paulistana e Bom Retiro, reuniram-se na Sede. Na abertura, Pe Magno Fonzar, Pastoral do Instituto, refletiu sobre o momento de Passagem/Páscoa. Falou sobre crescimento e amadurecimento durante o período. Explicou sobre as três páscoas existentes: Páscoa da Ressurreição de Cristo, Páscoa Judaica e a Páscoa Agrícola. Inclusive, o próprio ovo de páscoa vem do simbolismo da agrícola, quando aconteciam os festivais de primavera, como o Noruz, e associavam o ovo à renovação e à fertilidade da estação do ano. “Em tempos de opressão que não nos falte a esperança da liberdade e em tempos de liberdade não nos falte a lembrança da opressão!”, destacou o Pe Magno ao recordar a Páscoa Judaica, momento de comemoração anual que celebra a libertação do povo hebreu da escravidão no Egito. Ao puxar a ideia para o âmbito profissional, o Padre  Familiaridade e profissionalismo, uma coisa não exclui a outra.

Momento de RH
Laryssa Ferreira, responsável pelo RH, apresentou o novo sistema que será implementado no Instituto, facilitando a inserção de documentos e a disponibilização de holerites e, etc. Afirmou que o novo método não exclui e não exime os demais canais de comunicação já existentes, como os e-mails. Informou ainda que haverão treinamentos. Além disso, reforçou alguns recados como: Voluntariado para a Festa de Nossa Senhora Auxiliadora; Declaração do Imposto de Renda; Reajuste Salarial – Aguardando dissídio e, esclareceu ainda sobre como funciona o Programa de Crédito do Trabalhador disponibilizado pelo Governo.

Finalizando a primeira etapa da manhã, Laryssa propôs uma dinâmica de construção para todos, onde as equipes divididas responderam algumas perguntas como descrição de cargo dos setores da casa e análise de perfis, exemplo: “Qual o perfil deve ter o Colaborador do Setor ‘X’, considerando a Missão, Visão e Valores da Casa?”. 

Durante o intervalo da manhã, palmas para os aniversariantes do mês. 

Formações 
Neste momento foram divididos em dois grupos, sendo:
CEDESP BR e VP, CCA PROVIM BR, Recepção, Pastoral e Biblioteca com:

Inclusão que Transforma – Relação Psicomotoras Psicóloga Cintia Ramos
e Administração, Cozinha, Limpeza, Manutenção, Lavanderia, TI e RI com:
Organização e Otimização do Tempo Rosangela Melatto.

Após o almoço as equipes se dividiram para as reuniões de setor.

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