No dia 27 de junho, o Instituto Dom Bosco promoveu sua Parada T\u00e9cnica mensal reunindo as unidades Vila Paulistana e Bom Retiro na Sede. O encontro foi marcado por momentos de forma\u00e7\u00e3o, escuta, trocas significativas e uma animada celebra\u00e7\u00e3o junina.<\/p>\n\n\n\n
A abertura do dia ficou a cargo do Pe. Magno Fonzar, da Pastoral do Instituto, que conduziu a reflex\u00e3o inicial introduzindo o tema central do encontro: a Comunica\u00e7\u00e3o N\u00e3o Violenta (CNV)<\/strong>. Em sua fala, Magno ressaltou que mais do que palavras, os ambientes tamb\u00e9m comunicam. \u201cO ambiente comunica, tanto quanto, se n\u00e3o mais, que a pr\u00f3pria fala\u201d, afirmou. Ele refor\u00e7ou a import\u00e2ncia de espa\u00e7os que favorecem o acolhimento e a escuta, como os tradicionais \u201cBom Dia\u201d e \u201cBoa Tarde\u201d, momentos cotidianos nas unidades, que funcionam como refer\u00eancias simb\u00f3licas e educativas. \u201cJ\u00e1 que estamos na era do ver, ent\u00e3o que o ambiente tamb\u00e9m seja vis\u00edvel\u201d, concluiu.<\/p>\n\n\n\n Na sequ\u00eancia, os colaboradores participaram de um momento de treinamento t\u00e9cnico com Laryssa Ferreira (Recursos Humanos) e Alex Brito (Financeiro), que apresentaram os novos sistemas de registro de ponto e documenta\u00e7\u00e3o online. Foram esclarecidas d\u00favidas pr\u00e1ticas sobre os processos de implanta\u00e7\u00e3o nas unidades. Ainda nesse momento, cada colaborador respondeu \u00e0 Pesquisa de Clima Organizacional<\/strong>, realizada de forma individual.<\/p>\n\n\n\n