Diretores da organização, coordenação geral e coordenação das unidades receberam a professora Dra. Christiany Pegorari Conte que abordou os temas e implicações legais
No dia 07 de maio, a equipe de gestão da Obra Social São João Bosco se reuniu na sede administrativa para um momento muito importante: uma formação sobre assédios e violências no ambiente de trabalho.
O treinamento faz parte de uma série de adequações que dizem respeito ao cuidado com a saúde mental dos colaboradores e são exigidos pela Norma Regulamentadora de número 1 (NR-01), que estabelece disposições gerais e os fundamentos do sistema de gestão em segurança e saúde do trabalho no Brasil.
Dra. Christiany Pegorari Conte, advogada e professora em Direito Penal, abordou o tema com a gestão da Obra Social. Durante o momento, a profissional explicou as características e diferenças do assédio moral e assédio sexual, quais são as consequências desses atos para a empresa e para a pessoa que os comete, as responsabilidades de cada agente e, sobretudo, deu indicações de como a gestão deve agir para evitar que esses tipos de violência aconteçam no ambiente de trabalho.
A NR-01 já era uma norma que tinha como objetivos principais a prevenção de acidentes e doenças relacionadas ao trabalho, a definição de responsabilidades legais e o estabelecimento de diretrizes para o Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO). Com sua recente atualização, a norma passou a incluir os riscos psicossociais como parte essencial do GRO, o que reforça a importância do cuidado com a saúde mental no ambiente de trabalho.
Sendo assim, a Obra Social São João Bosco afirma seu compromisso com sua equipe de colaboradores em promover um ambiente de trabalho livre de violências. A partir de agora, a gestão traçará alguns planos para identificar, avaliar e mitigar riscos psicossociais em todas as unidades de trabalho da organização.
Texto: Mariana Ignacio
Fotos: Nathalia Moraes
