Contrate nossos formandos dos Cursos Profissionalizantes

A Aprendizagem da Obra Social Dom Bosco é voltada para atendimento a Lei 10.097/00 e atua junto às empresas desde 2012.

Tem como objetivo preparar o adolescente entre 16 e 22 anos para o mercado de trabalho, por meio da formação técnica profissional metódica.

A Obra Social Dom Bosco é responsável pela formação dos aprendizes, pela certificação e pela gestão compartilhada com as empresas, sendo reconhecida pelo Ministério da Economia – Secretaria Especial de Previdência e Trabalho – como entidade qualificada para ministrar a obrigatória capacitação teórica em duas modalidades e em diversas áreas como administrativa, área industrial, gastronomia, confecção, informática, dentre outras.

Aos aprendizes que concluírem os cursos de aprendizagem, com aproveitamento, será concedido certificado de qualificação profissional.

INCENTIVOS FISCAIS E TRIBUTÁRIOS:

• Apenas 2% de FGTS (redução de 75% da contribuição normal);
• Dispensa do aviso prévio remunerado;
• Isenção de multa rescisória;
• Empresas registradas no “Simples”, não terão acréscimo na contribuição previdenciária;

DIREITOS DO APRENDIZ

• Salário mínimo-hora, ou condição mais favorável;
• Vale-transporte;
• 13º salário;
• Férias;
• Certificado de qualificação profissional.

MODALIDADES

Modalidade I – 4 horas (12 meses)

Atividades teóricas:

Segunda a sexta feira, 4 horas/dia na Instituição Qualificadora.

Atividades práticas:

Segunda a sexta feira, 4 horas/dia na empresa (contra turno).

 

Modalidade II – 6 horas (13 meses)

Atividades teóricas:

Sexta feira, 6 horas/dia na Instituição Qualificadora.

Atividades práticas:

Segunda a quinta feira, 6 horas/dia na empresa contratante.

LEI 10.097/00 e Decreto Federal nº 5.598/05

Com base na lei nº 10.097/00, regulamentada pelo Decreto Federal nº 5.598/05, o Programa de Aprendizagem da Obra Social Dom Bosco visa proporcionar aos jovens e adolescentes entre 16 e 22 anos, que estejam cursando ou tenham concluído o ensino médio, capacitando-os como futuros profissionais, bons cristãos e honestos cidadãos, desenvolvendo sua empregabilidade e sua integração ao mercado de trabalho.

A cota de aprendizes está fixada entre 5%, no mínimo, e 15%, no máximo, por estabelecimento, calculada sobre o total de empregados cujas funções demandem formação profissional. (art. 429, caput e § 1º da CLT).

Para atender às diferentes demandas e necessidades das empresas, a Obra Social Dom Bosco oferece o Programa de Aprendizagem em São Paulo, Itaquera (Zona Leste) em diversas áreas: