Retiro & Convivência dos colaboradores

22/11/2021

Autor desconhecido

Aconteceu em novembro o retiro e convivência para os colaboradores da Obra Social Dom Bosco e Associação Beneficente Bom Pastor no Espaço Para Eventos Chácara Meu Pai, Chácara Pau D’Alho e Circo Social Dom Bosco, objetivando atender a todos os colaboradores.

O tema foi: Em busca de sentido de vida, elevo os meus olhos à Deus, partilho com o irmão e abro o meu coração.

O encontro foi coordenado pelo Padre William de Lima,SDB (Vice diretor e Coordenador de Pastoral) junto aos demais Salesianos de Itaquera e colaboradores da Cidadania que estiveram todo tempo presentes no momento da Missa, animação e entretenimento.
Todos tiveram a oportunidade de refletirem consigo mesmo, com Deus e com o outro. Também tiveram espaços de lazer e muita alegria.

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OBRA SOCIAL DOM BOSCO REALIZA CERIMÔNIA DE FORMATURA DO CEDESP

Com a presença do Governador do Estado, Rodrigo Garcia, e do prefeito de São Paulo, Ricardo Nunes, Obra Social Dom Bosco de Itaquera realizou a sua 73ª cerimônia de Formatura para educandos e educandas que concluíram os cursos neste primeiro semestre.

22/10/2021

1°SIMPÓSIO ONLINE – OBRA SOCIAL DOM BOSCO

Descrição da Atividade Realizada:

Propiciar o desenvolvimento da autonomia, o protagonismo social e a formação cidadã das famílias atendidas nos serviços executados pela organização.

Objetivo Geral:

Possibilitar que a família exerça o seu protagonismo, resgatando sua história, tornando-a agente de transformação social.

Resultados:

- Famílias participando do processo educativo dos adolescentes, jovens, adultos e idosos;
- Famílias com vínculos mais fortalecidos;
- Famílias encaminhadas para Programas de Transferência de Renda e rede socioassistencial.

Atividades de Destaque:

- Reuniões diversas para planejamento, formação e avaliação;
- Acompanhamento psicossocial, visitas domiciliares e entrega de cestas básicas, quando disponíveis;
- Reuniões e encaminhamentos visando à garantia de direitos, depois de acolhida e escuta qualificada.

Público-alvo:

Famílias dos usuários atendidos pelos diversos Serviços e Programas executados pela organização, bem como comunidade local.

Descrição da Atividade Realizada:

O programa Gestão de Talentos prevê a realização de atividades regulares, contínuas, organizadas anualmente, com periodicidade definida de acordo com o planejamento prévio e calendário institucional. As ações do Programa estão organizadas da seguinte maneira: a) Encaminhamento para o Mercado de Trabalho; b) Aprendizagem; c) Voluntariado; d) Campo de Estágio.

Objetivo Geral:

Contribuir com a formação e inserção profissional e cidadã dos usuários dos diversos Serviços, Programas e Projetos executados pela presença salesiana, bem como dos membros da comunidade local.

Resultados:

- Jovens e adultos inseridos no mercado de trabalho;
- Jovens e adultos capacitados para iniciativas empreendedoras;
- Jovens e adultos com aptidões e consciência para o exercício da cidadania por meio da prática de voluntariado;
- Jovens e adultos qualificados profissionalmente e acolhidos para a prática de estágio.

Atividades de Destaque:

- Reuniões diversas para planejamento, formação e avaliação;
- Acolhida, orientação, encaminhamento e acompanhamento de cidadãos usuários e pessoas da comunidade no mercado de trabalho;
- Celebração de parcerias com empresas privadas e empregadoras;
- Renovação de parcerias com instituições de ensino para a oferta de campo de estágio e acompanhamento dos estagiários;
- Cadastro de novos voluntários e acompanhamento de todos em seus ambientes de trabalho voluntário.

Público-alvo:

Jovens e adultos, a partir de 15 anos.