02 – NEP – Núcleo de Encaminhamento Profissional – Instituto Dom Bosco (Bom Retiro) SP

NEP - Núcleo de Encaminhamento Profissional

Conectando talentos ao futuro!

O NEP é o setor do Instituto Dom Bosco que dá aquele passo importante após a formação técnica: ajudar nossos jovens a entrarem no mercado de trabalho!

Por meio de parcerias com empresas de diversos setores, encaminhamos cerca de 600 jovens todos os anos para oportunidades reais de emprego — gerando impacto social e desenvolvimento profissional de verdade.

🚀 Nossa missão

Ser ponte entre jovens preparados e empresas que valorizam o crescimento mútuo. Afinal, quando o jovem cresce, a empresa também evolui!

📌 Como fazemos isso?

Encaminhamos nossos educandos para diferentes formatos de contratação:

📄 CLT
🎓 Estágio
💼 Programa Jovem Aprendiz IDB

🌟 Programa Jovem Aprendiz IDB

Muito mais que um primeiro emprego, uma formação para a vida.

Somos credenciados pelo MTE (Ministério do Trabalho e Emprego) e pelo CMDCA para executar o Programa Jovem Aprendiz com excelência.

Baseado na Lei da Aprendizagem (Lei 10.097/2000), o programa prepara jovens para o mundo do trabalho, com formação técnica e humana, promovendo o protagonismo juvenil e a transformação social.

Nosso diferencial? Não entregamos só capacitação profissional. Formamos jovens íntegros, preparados para conviver, trabalhar em equipe e contribuir para ambientes saudáveis e produtivos.

✅ Quem pode ser Jovem Aprendiz IDB?

Jovens entre 15 e 22 anos
Que já tenham feito um dos cursos de qualificação profissional gratuitos do IDB
Estejam cursando ou tenham concluído o ensino fundamental ou médio

Pessoas com deficiência não têm limite de idade para participar

🤝 Por que contratar um Jovem Aprendiz IDB?

Além de cumprir a Lei da Aprendizagem, sua empresa:

Ganha incentivos fiscais
Forma novos talentos com responsabilidade social
Traz para a equipe criatividade, energia e novas ideias
Investe no futuro do país

Importante: Empresas com 7 ou mais colaboradores em funções que exigem formação profissional devem cumprir a cota de 5% a 15% de aprendizes, conforme determina a CLT.