​O curso tem por objetivo disseminar a política de recursos humanos, compreender relações no trabalho, administração de pessoal, cultura organizacional, auxiliar nos processos de treinamento e desenvolvimento da Empresa e processos de pesquisa de cargos e salários, organizar as rotinas de acordo com o organograma da Empresa, acompanhar os processos de recrutamento, seleção, admissão e desligamento de colaboradores, desenvolver e acompanhar os processos de higiene, saúde e segurança do trabalho, demonstrar raciocínio lógico e visão sistêmica, além de trabalhar em equipe e manter-se atualizado.

OBJETIVO GERAL:

Formar profissionais competentes para executar tarefas administrativas correlatas a gestão de pessoas com foco em resultados positivos. 

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OBJETIVO ESPECIFICO:

Disseminar a política de recursos humanos, compreender relações no trabalho, administração de pessoal, cultura organizacional, auxiliar nos processos de treinamento e desenvolvimento da Empresa e processos de pesquisa de cargos e salários, organizar as rotinas de acordo com o organograma da Empresa, acompanhar os processos de recrutamento, seleção, admissão e desligamento de colaboradores, desenvolver e acompanhar os processos de higiene, saúde e segurança do trabalho, demonstrar raciocínio lógico e visão sistêmica, além de trabalhar em equipe e manter-se atualizado.

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1. Teorias das Relações Humanas 

•    Importância e tendências na Administração de Recursos humanos.

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2. Cultura e Clima organizacional 

•    O Ambiente Organizacional

•    Os Meios de Comunicação na Empresa

•    Assertividade e Empatia no Ambiente de Trabalho.

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3. Recrutamento, Seleção, Admissão e Desligamento

•    Processos de recrutamento

•    Método de seleção 

•    Fluxograma de admissão

•    Procedimentos de desligamento

4. Motivação da Equipe 

•    Teoria das necessidades de Maslow

•    Motivação segundo Herzberg

•    Remuneração como motivação

•    Como motivar a equipe?

5. Remunerações, Proventos, Descontos 

•    Tipos de Salários

•    Horas Extras

•    DSR

•    Adicionais de Insalubridade e Periculosidade

•    Adicional Noturno

•    Comissões

•    Salário Família

•    Adiantamento Salarial

•    Faltas e Atrasos

•    Vale Transporte

•    INSS

•    IRPF

•    Férias

•    13º Salário

•    PIS

•    FGTS

•    Rescisão contratual

•    Seguro Desemprego.

6. Liderança

•    A Importância do Líder

•    Tipos de Poder

•    O Que Faz o Líder

•    Formas de Liderar.

•    Ética 

•    Conflitos de valores

7. Aperfeiçoamento de Equipe 

•    Qualificação de Pessoal

•    Tipos de Treinamentos.

•    Resolução de conflitos

8. Legislação Trabalhista, Contratos e Previdência Social 

•    Princípios Constitucionais

•    Tipos de Contratos

•    Jornada de Trabalho

•    Relação com sindicatos

•     Previdência Oficial e Complementar.

•    Aposentadoria

9. Segurança e Saúde do Trabalho

•    Riscos Ocupacionais

•    Acidentes do Trabalho

•    Doenças do Trabalho

•    Qualidade de vida

•    Desarticulação da vida familiar 

10. Informática 

•    Word, Excel, Power point.

11. Matemática Aplicada

•    Adição

•    Subtração

•    Multiplicação

•    Divisão 

•    Regra de três 

•    Porcentagem

•    Raciocínio  lógico.

12. Habilidades de Gestão

•    Formação Humana

PRÉ – REQUISITO

 Ter a faixa etária entre  15 a 59 anos

Ter concluído o ensino fundamental

CERTIFICAÇÃO

Receberão certificado do Instituto Dom Bosco conforme parceria em vigência.