PREFEITO RICARDO NUNES ANUNCIA CONCESSÃO DO TRANSPORTE AO CEDESP

27/06/2022

Autor desconhecido

Em evento realizado na Obra Social Dom Bosco, Grupo de Trabalho criado pelos Centros de Desenvolvimento Social e Produtivo celebraram a conquista e enfatizam que ações do GT permanecerão e serão ampliadas. Mobilização ocorre há mais de 15 anos.

Prefeito Ricardo Nunes, Padre Rosalvino Morán Viñayo, o advogado João Cury e Padre Aramis Francisco Biaggi durante o anúncio da concessão de transporte ao CEDESP

Comunicação/OSDB Itaquera

Presentes no auditório externo da Obra Social Dom Bosco de Itaquera, os 61 Centros de Desenvolvimento Social e Produtivo (CEDESP) da cidade de São Paulo se reuniram na tarde do último dia 24 de junho, sexta-feira, para acompanhar o anúncio oficial da Concessão do Transporte aos seus usuários.

*Grupos dos 61 CEDESP se reúnem no auditório da Obra Social Dom Bosco de Itaquera para o anúncio da concessão do transporte por parte da Prefeitura de São Paulo*

O evento começou oficialmente às 14h e foi mediado pela diretora executiva da Obra Social Dom Bosco, Cristiane Vitale de Melo, iniciando com a apresentação do histórico de luta do Grupo de Trabalho (GT) do CEDESP para a implementação do vale transporte.

*Cristiane Vitale de Melo, diretora executiva da Obra Social Dom Bosco, abre o cerimonial do anúncio do transporte para o CEDESP*

Para falar da importância dessa conquista aos usuários do CEDESP, foi convidado o educando Douglas Rodrigues Nascimento, do Instituto Vocacionista Santo Aníbal, que diz esperar que essa política pública se torne perene. Na sequência, representando o Grupo de Trabalho dos CEDESP’s, Andreia Alves de Souza, do Centro Social Nossa Senhora do Bom Pastor, falou sobre todo o processo para a conquista e que, em quase 30 anos de existência dos CEDESP’s, as articulações e o GT idealizado para as mobilizações “permanecerá e ampliará” as suas ações.

No palco, da esquerda para a direita, o educando Douglas Rodrigues Nascimento e Andreia Alves de Souza, ao lado dos vereadores Gilson Barreto e Sandra Tadeu; do prefeito Ricardo Nunes e do diretor-presidente da Obra Social Dom Bosco Itaquera, padre Rosalvino Morán Viñayo, do advogado João Cury, do secretário adjunto de assistência e desenvolvimento social, Décio Matos, do diretor tesoureiro da Obra Social Dom Bosco, padre Aramis Francisco Biaggi, e do vice-diretor da Obra, irmão Antonio Carlos

Esteve presente a Subprefeita de Itaquera, Silvia Regina de Almeida; e falaram da importância da iniciativa os vereadores Gilson Barreto e Sandra Tadeu; o Secretário Adjunto de Assistência e Desenvolvimento Social, Décio Matos; o advogado João Cury, e o prefeito Ricardo Nunes, que destacou o avanço proporcionado pela ação, “possibilitando que os educandos possam não só se inscrever, como também permanecer nos cursos, uma vez que o transporte, agora, será viabilizado”.

Um dos momentos de maior efusão dos presentes ocorreu quando o Padre Rosalvino Morán Viñayo, fundador e diretor-presidente da Obra Social Dom Bosco de Itaquera, foi chamado ao microfone para falar sobre o anúncio. Sob aplausos e com todos em pé para recebê-lo, o salesiano de 80 anos agradeceu a todos pelas manifestações de carinho e pela conquista “sonhada durante tantos anos”.

*Com público em pé e sob aplausos, padre Rosalvino é recebido para falar da conquista do transporte para o CEDESP*

O anúncio oficial contou ainda com apresentações musicais do CEDESP CIAP São Patrício, CEDESP Penteado, com o “Rap do CEDESP”, e uma apresentação de dança final com o CEDESP Chantal.

*Nas imagens, educandos do CEDESP Penteado e CEDESP Chantal apresentam o “Rap do CEDESP” e dança inspirada no trabalho dos Centros de Desenvolvimento Social e Produtivo da cidade de São Paulo*

Processo

Em quase 30 anos de existência e mais de 15 anos de luta pelo reconhecimento dos usuários do CEDESP ao direito de acesso ao transporte, no dia 23 de junho de 2022, quinta-feira, foi publicada no Diário Oficial da Cidade de São Paulo a Portaria de nº 044/SMADS/2022, que trata da implementação da política pública de acesso ao transporte para os usuários dos Centros de Desenvolvimento Social e Produtivo do município, contando com um valor per capita de R$ 193,60 mensal a título de transporte de usuários, em vista da especificidade do atendimento realizado.

Confira outras imagens:

CEDESP NA CIDADE DE SÃO PAULO:

CEDESP DESPERTAR

CEDESP CENLEP

CEDESP LIGA SOLIDÁRIA

CEDESP CASA JOSÉ COLTRO

CEDESP AEB

CEDESP SOBEI

CEDESP AVE MARIA

CEDESP ESTAÇÃO DO SABER

CEDESP NEUZA AVELINO

CEDESP PENTEADO

CEDESP ESTRELA DO AMANHÃ

CEDESP CAAP-ASA

CEDESP SANTA TEREZINHA

CEDESP VILA PEDREIRA

CEDESP SANTA MARCELINA

CEDESP DOM BOSCO ITAQUERA 1

CEDESP DOM BOSCO ITAQUERA 2

CEDESP DOM BOSCO ITAQUERA 3

CEDESP DOM BOSCO ITAQUERA 4

CEDESP DOM BOSCO ITAQUERA 5

CEDESP DOM BOSCO ITAQUERA 6

CEDESP DOM BOSCO ITAQUERA 7

CEDESP DOM BOSCO ITAQUERA 8

CEDESP NOSSA SENHORA DAS GRAÇAS

CEDESP SAFRATER

CEDESP ALDEIA DO FUTURO

CEDESP PROMOVE – VILA ALBERTINA

CEDESP DOM BOSCO

CEDESP JAÇANÃ – CIAP SÃO PATRICIO

CEDESP SANTO ANTONIO

CEDESP JAGUARÉ

CEDESP TECENDO O FUTURO HORZONTE AZUL

CEDESP CLUBE DA TURMA

CEDESP SOLID ROCK

CEDESP BIASI

CEDESP ESPAÇO PARA O FUTURO

CEDESP DOM MACÁRIO

CEDESP UNIBES

CEDESP VALORES DO SABER

CEDESP FRONTEIRA DO SABER

CEDESP IRMÃ YVONE VENDITTI

CEDESP ANNA LAPINI

CEDESP SANTA LUZIA

CEDESP DOM BOSCO

CEDESP CAMP PINHEIROS

CEDESP KAIROS

CEDESP CIAP SÃO PATRÍCIO

CEDESP DANIEL COMBONI

CEDESP DANDARA

CEDESP JOVEM PROFISSIONAL

CEDESP DOM BOSCO

CEDESP TABOR

CEDESP SÃO LUCAS

CEDESP SANTA URSULA

CCP MIRALDA DOS SANTOS LIMA

CEDESP CPA PADRE BELLO

CEDESP DONA CHANTAL

CEDESP HENRY FORD MULTIMARCAS

CEDESP ELZA MARTINS ROVAI

CEDESP LEGIÃO MIRIM DE VILA PRUDENTE

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Descrição da Atividade Realizada:

Propiciar o desenvolvimento da autonomia, o protagonismo social e a formação cidadã das famílias atendidas nos serviços executados pela organização.

Objetivo Geral:

Possibilitar que a família exerça o seu protagonismo, resgatando sua história, tornando-a agente de transformação social.

Resultados:

- Famílias participando do processo educativo dos adolescentes, jovens, adultos e idosos;
- Famílias com vínculos mais fortalecidos;
- Famílias encaminhadas para Programas de Transferência de Renda e rede socioassistencial.

Atividades de Destaque:

- Reuniões diversas para planejamento, formação e avaliação;
- Acompanhamento psicossocial, visitas domiciliares e entrega de cestas básicas, quando disponíveis;
- Reuniões e encaminhamentos visando à garantia de direitos, depois de acolhida e escuta qualificada.

Público-alvo:

Famílias dos usuários atendidos pelos diversos Serviços e Programas executados pela organização, bem como comunidade local.

Descrição da Atividade Realizada:

O programa Gestão de Talentos prevê a realização de atividades regulares, contínuas, organizadas anualmente, com periodicidade definida de acordo com o planejamento prévio e calendário institucional. As ações do Programa estão organizadas da seguinte maneira: a) Encaminhamento para o Mercado de Trabalho; b) Aprendizagem; c) Voluntariado; d) Campo de Estágio.

Objetivo Geral:

Contribuir com a formação e inserção profissional e cidadã dos usuários dos diversos Serviços, Programas e Projetos executados pela presença salesiana, bem como dos membros da comunidade local.

Resultados:

- Jovens e adultos inseridos no mercado de trabalho;
- Jovens e adultos capacitados para iniciativas empreendedoras;
- Jovens e adultos com aptidões e consciência para o exercício da cidadania por meio da prática de voluntariado;
- Jovens e adultos qualificados profissionalmente e acolhidos para a prática de estágio.

Atividades de Destaque:

- Reuniões diversas para planejamento, formação e avaliação;
- Acolhida, orientação, encaminhamento e acompanhamento de cidadãos usuários e pessoas da comunidade no mercado de trabalho;
- Celebração de parcerias com empresas privadas e empregadoras;
- Renovação de parcerias com instituições de ensino para a oferta de campo de estágio e acompanhamento dos estagiários;
- Cadastro de novos voluntários e acompanhamento de todos em seus ambientes de trabalho voluntário.

Público-alvo:

Jovens e adultos, a partir de 15 anos.

Descrição da Atividade Realizada:

O programa institucional intitulado GESTÃO DE TALENTOS, abarca em suas atividades o PROGRAMA DE APRENDIZAGEM, de acordo com o que regulamenta o Decreto n.º 5.598, de 1º de dezembro de 2005.
O PROGRAMA DE APRENDIZAGEM, também é regido pelo Estatuto da Criança e Adolescente (ECA) – Lei nº 8.069, de 13 de julho de 1990 – e pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), à luz da promoção da integração ao mundo do trabalho.
A aprendizagem no Brasil, regulada pela CLT, passou por um processo de modernização com a promulgação da Lei nº 10.097/2000 e ampliada pelo Decreto Federal nº 5.598/2005, surgiu para auxiliar a inserção dos jovens no mercado de trabalho, possibilitando a primeira experiência trabalhista.

Objetivo Geral:

Contribuir com a formação profissional e cidadã dos usuários dos diversos Serviços, Programas e Projetos executados pela presença salesiana, bem como dos membros da comunidade local.

Resultados:

- Jovens inseridos no mercado de trabalho;
- Jovens com acesso a direitos, com promoção da sua autonomia e com melhoria de sua qualidade de vida.

Atividades de Destaque:

- Reuniões diversas para planejamento, formação e avaliação;
- Acompanhamento social;
- Contato com as empresas, acompanhamento do processo seletivo dos aprendizes, elaboração de documentos pertinentes;
- Realização de atividades previstas nos planos específicos de cada curso;
- Acompanhamento do desenvolvimento dos aprendizes nas empresas.

Público-alvo:

O programa de aprendizagem visa atender jovens adolescentes na faixa etária de 15 a 24 anos, de ambos os gêneros, em situação de vulnerabilidade social e/ou pessoal, regularmente matriculados na rede regular de ensino (fundamental ou médio), ou concluinte do ensino médio, na abrangência territorial e nas proximidades da Instituição Qualificadora e Certificadora.

Descrição da Atividade Realizada:

Propiciar o desenvolvimento da autonomia e do protagonismo por meio do acesso a atividades socioculturais e de lazer.

Objetivo Geral:

Proporcionar aos usuários o desenvolvimento sociocultural, favorecendo a inclusão na sociedade.

Resultados:

- Crianças, adolescentes, jovens e adultos com acesso e respeito às diversas linguagens artísticas e culturais;
- Crianças, adolescentes, jovens e adultos com conhecimento sobre seus direitos e deveres;
- Crianças, adolescentes, jovens e adultos com relações mais fortalecidas, com resgate da cidadania, autoestima, senso crítico e participação na vida pública;
- Famílias participando do processo socioeducativo e cultural das crianças, adolescentes e jovens.

Atividades de Destaque:

- Reuniões diversas para planejamento, formação e avaliação;
- Desenvolvimento das atividades do Grêmio Recreativo Cultural Escola de Samba Dom Bosco (elaboração do projeto e apresentação do enredo, preparo das fantasias, alegorias e carros alegóricos; finalização dos preparativos e desfile no carnaval);
- Realização de ensaios, curso de bateria mirim e outros afins;
- Continuidade nas atividades artísticas e esportivas nos finais de semana e férias.

Público-alvo:

Crianças, adolescentes, jovens e adultos, em situação de vulnerabilidade e risco social, com fragilidade de vínculos afetivos, relacionais e de pertencimento social.