PROGRAMA DE APRENDIZAGEM DA OBRA SOCIAL DOM BOSCO DE ITAQUERA COMPLETA 10 ANOS

30/05/2022
Autor desconhecido

Iniciado em maio de 2012, iniciativa celebra uma década de sucesso e empregabilidade. Em coffee break realizado na última sexta-feira, instituição recebeu parceiros, educandos e educadores, de ontem e hoje, que fizeram e fazem parte do projeto.

Por volta das 9h30 da manhã da sexta-feira, 27 de maio, todos os presentes já se acomodavam nas mesas elegantemente postas no auditório da quadra da Obra Social Dom Bosco. Representantes de empresas parceiras, educandos e educadores que estão no projeto atualmente, além de ex-aprendizes e mestres que já passaram pelo programa, ocuparam seus lugares durante o cerimonial preparado para as comemorações de 10 anos do Programa de Aprendizagem da Dom Bosco.

Atualmente a frente da Gestão de Talentos, Cris Perez, acompanhada dos jovens aprendizes do Programa, abriu a comemoração falando um pouco sobre a história do programa.

“Em 11 de maio de 2012 foram contratados os primeiros Aprendizes de Dom Bosco. Nestes 10 anos de atuação foram inseridos 716 jovens no Mercado de Trabalho, por meio da Formação Técnica Profissional Metodológica. Dez anos nos quais direcionamos, empregamos e mudamos a vida desses jovens. Não só formamos profissionais, mas também, como dizia Dom Bosco, orientamos a serem ‘Bons Cristãos e Honestos Cidadãos’”.

Cris Perez, responsável pela Gestão de Talentos da Obra Social Dom Bosco, fala aos presentes na cerimônia de 10 anos do Programa de Aprendizagem.

Falaram ainda o Padre Aramis Francisco Biaggi, Diretor Tesoureiro da Obra Social Dom Bosco, o Irmão Antonio Carlos, Vice-Diretor da Instituição, e o Irmão Felipe Olsen Fernandes, representando a Comunidade Religiosa, além da presença dos educadores e colaboradores. Juntamente com eles, os jovens aprendizes se revezaram na apresentação e na acolhida aos convidados. Com o apoio das oficinas de “Organizador de Eventos”; “Cozinheiro Industrial”; “Confeiteiro”; “Costureiro Industrial do Vestuário”; “Serígrafo” e “Editor de Projetos Visuais Gráficos”, a celebração dos 10 anos do Programa de Aprendizagem foi elogiada por todos os presentes.

Os convidados ganharam ainda uma caderneta personalizada de lembrança, além do programa impresso com depoimentos e um pouco do histórico dessa década dedicada a empregabilidade dos nossos jovens. Todos puderam ainda conferir os registros fotográficos desse período e deixar um recado no mural exclusivo para essa manhã de encontros e reencontros.

Confira mais imagens da celebração:

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Descrição da Atividade Realizada:

Propiciar o desenvolvimento da autonomia, o protagonismo social e a formação cidadã das famílias atendidas nos serviços executados pela organização.

Objetivo Geral:

Possibilitar que a família exerça o seu protagonismo, resgatando sua história, tornando-a agente de transformação social.

Resultados:

- Famílias participando do processo educativo dos adolescentes, jovens, adultos e idosos;
- Famílias com vínculos mais fortalecidos;
- Famílias encaminhadas para Programas de Transferência de Renda e rede socioassistencial.

Atividades de Destaque:

- Reuniões diversas para planejamento, formação e avaliação;
- Acompanhamento psicossocial, visitas domiciliares e entrega de cestas básicas, quando disponíveis;
- Reuniões e encaminhamentos visando à garantia de direitos, depois de acolhida e escuta qualificada.

Público-alvo:

Famílias dos usuários atendidos pelos diversos Serviços e Programas executados pela organização, bem como comunidade local.

Descrição da Atividade Realizada:

O programa Gestão de Talentos prevê a realização de atividades regulares, contínuas, organizadas anualmente, com periodicidade definida de acordo com o planejamento prévio e calendário institucional. As ações do Programa estão organizadas da seguinte maneira: a) Encaminhamento para o Mercado de Trabalho; b) Aprendizagem; c) Voluntariado; d) Campo de Estágio.

Objetivo Geral:

Contribuir com a formação e inserção profissional e cidadã dos usuários dos diversos Serviços, Programas e Projetos executados pela presença salesiana, bem como dos membros da comunidade local.

Resultados:

- Jovens e adultos inseridos no mercado de trabalho;
- Jovens e adultos capacitados para iniciativas empreendedoras;
- Jovens e adultos com aptidões e consciência para o exercício da cidadania por meio da prática de voluntariado;
- Jovens e adultos qualificados profissionalmente e acolhidos para a prática de estágio.

Atividades de Destaque:

- Reuniões diversas para planejamento, formação e avaliação;
- Acolhida, orientação, encaminhamento e acompanhamento de cidadãos usuários e pessoas da comunidade no mercado de trabalho;
- Celebração de parcerias com empresas privadas e empregadoras;
- Renovação de parcerias com instituições de ensino para a oferta de campo de estágio e acompanhamento dos estagiários;
- Cadastro de novos voluntários e acompanhamento de todos em seus ambientes de trabalho voluntário.

Público-alvo:

Jovens e adultos, a partir de 15 anos.